Brevet professionnel Esthétique cosmétique en contrat d’Apprentissage

L’école d’esthétique ESDEC vous propose le Brevet Professionnel en contrat d’apprentissage

Le BP Esthétique – Cosmétique – Parfumerie est un diplôme d’État de niveau IV comme le baccalauréat, enregistré sous le code RNCP 34671 avec une date d’échéance au 31/08/2024,délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale, il s’adresse à toutes les titulaires du CAP Esthétique, ou aux personnes justifiant de 5 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de l’esthétique.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34671/

OBJECTIFS

La personne titulaire du BP Esthétique-Cosmétique-Parfumerie est une professionnelle hautement qualifiée, apte à gérer une entreprise. Elle est compétente en soins esthétiques du visage et du corps et en maquillage. Elle conseille, vend des prestations de service, des produits cosmétiques et des produits de parfumerie. Elle assure l’animation de pôles de vente et gère des unités de prestations de services ou de vente de produits cosmétiques et de parfumerie (institut, centre de beauté, parfumerie, spa …).

Elle participe à la formation des personnels et peut assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise. Le BP Esthétique-Cosmétique-Parfumerie permet de postuler dans toutes les structures liées à la pratique de soins de beauté et à la vente de produits cosmétiques ou de parfums comme Responsable ou Chef d’Entreprise.

MODALITÉS D’ACCÈS ET DÉLAIS D ACCÈS :

  • Le Brevet Professionnel Esthétique – Cosmétique – Parfumerie   est accessible sur dossier et entretien aux titulaires d’un CAP esthétique cosmétique parfumerie. 
  • Il est nécessaire d’avoir un employeur prêt à accueillir le(a) futur(e) apprenti(e) .
  • Pour s’inscrire il est nécessaire de prendre RDV au secrétariat au 0251362634.
  • Prochaine session, début octobre 2024, inscription possible jusqu’au 1 octobre 24

Une fois que l’entretien est validé, nous pouvons envisager l’inscription.

Les 2 directrices procèdent au recrutement des futurs apprenti(e)s ( Madame GAILLARD et Madame GIRARD , ecoleesdec@gmail.com, 0251362634)

Conditions nécessaires à la validation de votre inscription :

  • Candidature validée par ESDEC
  • Obtention du diplôme CAP esthétique cosmétique parfumerie vous permettant d’accéder à la formation BP
  • Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise
  • Capacités d’accueil d’ESDEC ( 22 apprenties maxi)

PRE REQUIS

  • Il faut être âgé(e) de 15 à 29 ans révolus. (Cependant, le contrat d’apprentissage reste ouvert aux plus de 29 ans s’il s’agit d’une suite d’étude logique pour la construction d’un projet professionnel. (ex : création ou reprise d’entreprise)

ACCESSIBILITÉ

La formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. Merci de nous consulter au préalable pour prévoir un aménagement éventuel sur le contenu ou la forme de la formation

DURÉE DE LA FORMATION:

  • L’apprenti(e) bénéficiera d’au moins 800 heures de formations à ESDEC, le lundi la deuxiéme année et le mardi la première année (selon le planning établi), sur 2 ans.
  • L’apprenti(e) sera en entreprise le reste du temps ainsi que 4 semaines en décembre et 7 semaines en juillet et aout.
  • Le contrat d’apprentissage pourra être établi dès juillet  ( après les résultats du CAP esthétique ) , l’examen se déroule en septembre et octobre.
  • Les congés payés sont de 5 semaines en dehors des périodes de cours

LE PROGRAMME OFFICIEL DU RECTORAT

L’enseignement dispensé est établi en fonction du programme fixé par le Ministère de l’Education Nationale

PÔLE 1 : Prestations de beauté et de bien être visage et corps

  • Techniques  esthétiques visage et corps, protocoles de soins spécifiques
  • Protocoles embellissement des cils
  • Maquillage
  • Manucurie, beauté des mains et beauté des pieds
  • Conduite d’une prestation UV

PÔLE 2 : Relations clients, Valorisation et animation de l’entreprise

  • Accueil et prise en charge de la clientèle
  • Conseil, vente de prestations esthétiques, de produits cosmétiques et fidélisation de la clientèle
  • Animation du lieu de vente, de journées de promotion
  • Arts appliqués

PÔLE 3 : Vie et gestion de l’entreprise

  • Organisation et planification de l’activité de l’entreprise
  • Encadrement, gestion du le personnel : recruter, former, animer et évaluer
  • Gestion de l’entreprise

Biologie, Cosmétologie

Sciences appliquées

Expression française et connaissance du monde

Langue vivante (anglais)

MÉTHODES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION:

Les modalités d’évaluation sont celles prévues par l’éducation nationales dans le référentiels de l’examen en BP

https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=tucLC1bm_hrKKataH3n_Ke_AvWkqbw3aGTWSBldcbDg=

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISEES:

La pédagogie comprend des séances de pratiques professionnelles et des séances de cours théoriques. L’intégralité des journées de cours se déroulent au sein de l’établissement ( sauf contexte sanitaire exceptionnel)

Supports pédagogiques liés à la formation esthétique :

Divers appareils ( Appareils de soins esthétiques : – action mécanique – action thermique – action physico-chimique – action d’électro stimulation – action de rayonnement – action d’ondes acoustiques – action d’ondes électromagnétiques ,appareils de stérilisation, appareils et matériels pour l’observation, lampe led/UV)

Exposés, planches graphiques, travaux de groupe, mise en situation professionnelle, manipulation des appareils, vidéo projecteur)

L’école ESDEC s’engage à faire suivre et à  mettre en œuvre les moyens pédagogiques, matériels et humains nécessaires  à la formation, tout en respectant scrupuleusement le référentiel de l’examen.

 TAUX DE RÉUSSITE:

Brevet Professionnel : 100% de réussite en 2017, 80% en 2018, 100% en 2019, 100% en 2020, 100% de réussite en 2021, 75% en 2022, 86% en 2023.

EMPLOYABILITÉ:

En 2020 : 86% ont trouvé un emploi dans les 6 mois après l’examen du BP

En 2021: 61% ont trouvé un CDI dans le domaine de l’esthétique et 39% ont poursuivi en BTS

En 2022: 100% des reçus ont signé un CDD ou un CDI dans leur entreprise

En 2023: 100% ont un CDD ou un CDI, 2 sur 15 apprenties poursuivent en BTS en apprentissage

ESDEC reçoit régulièrement des offres d’emplois d’employeur. Nous prenons contact avec nos  apprenties afin de leur proposer les postes disponibles

POURSUITE D’ÉTUDE:

Après sa formation en BP, l’apprentie peut poursuivre en BTS esthétique cosmétique parfumerie,enregistré à France compétence sous le N° RNCP 37375 délivré par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche avec une date d’échéance de l’enregistrement au 31/08/2028, en formation initiale ou en alternance.

Pas de rupture et ou d’interruption de parcours en 23

TARIFS, FINANCEMENT ET AIDES

  • Aucun frais de dossier à l’inscription
  • Scolarité prise en charge entièrement
  • Aides au logement
  • Aide au permis de conduire pour les plus de 18 ans
  • Aides aux transports

POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE A ESDEC:

Se former en alternance à ESDEC, c’est :

  • un entretien avec les directrices, qui vous guident et vous conseillent . Elles évaluent  les aptitudes et les pré-requis d’entrée en formation, la motivation, le projet  de métier . ..
  • une aide à la recherche d’entreprise
  • une formation personnalisée, où l’on adapte le parcours de formation à l’apprenti(e) ;
  • un  suivi entre le formateur principal et  le tuteur de l’entreprise lors des visites en milieu professionnel et au travers du livret d’apprentissage ;
  • une écoute sociale pour traiter le quotidien  (logement, aide financière, aide au permis de conduire…) ;
  • la préparation à la poursuite de filière ; Offres d’emploi et contacts entreprise
  • 100% de réussite à l’examen en 2023, 54% sont restées en CDI chez leur employeur,7% quittent leur employeur pour un emploi ailleurs dans le même domaine, 13% poursuivent leur étude en BTS esthétique option Management
  • 100% des employeurs redemandent des BP à ESDEC l’année suivante

L’ENTREPRISE

  • Possibilité de débuter le contrat en juillet  si obtention du CAP ECP
  • Le salarié(e) sera  en entreprise également 7 semaines en été et tout le mois de décembre. ( les 2 années)
  • Journée de congé  à déterminer avec le tuteur.
  • L’entreprise doit permettre au salarié(e )d’exercer des activités professionnelles en relation avec la qualification préparée.
  • L’entreprise devra respecter le calendrier  donné par l’école au début de la formation.

LES AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR

  • Aide unique à l’embauche, versée mensuellement à l’entreprise, fixée par décret : 6000 euros sous réserve de modification
  • allégement des cotisations, réduction Fillon

REMUNERATION

L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise. A ce titre ce sont les mêmes droits et obligations qu’un salarié et la rémunération varie selon l’âge et l’année de formation.

  •  apprenti mineur: 27% du SMIC
  • apprenti âgé de 18 à 20 ans: 43% du SMIC
  • apprenti âgé de 21 à 25 ans : 53% du SMIC
  • apprenti âgé de 26 ans et plus : SMIC

Pour toutes questions , vous pouvez nous joindre au 02 51 36 26 34